Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant în Dezvoltare Organizațională
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant în Dezvoltare Organizațională dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini companiile în procesul de transformare și optimizare a structurilor, proceselor și culturii organizaționale. În acest rol, veți lucra îndeaproape cu liderii și echipele de management pentru a identifica nevoile de dezvoltare, a proiecta strategii eficiente și a implementa soluții inovatoare care să conducă la creșterea performanței și a satisfacției angajaților. Veți evalua procesele interne, veți facilita ateliere de lucru și sesiuni de training, și veți oferi consultanță personalizată pentru a susține schimbarea pozitivă în cadrul organizațiilor client. Responsabilitățile includ analiza culturii organizaționale, dezvoltarea de programe de leadership, gestionarea schimbării și susținerea inițiativelor de îmbunătățire continuă. De asemenea, veți colabora cu diverse departamente pentru a asigura alinierea obiectivelor strategice și pentru a promova un mediu de lucru colaborativ și adaptabil. Candidatul ideal are experiență în consultanță, abilități excelente de comunicare și facilitare, precum și o înțelegere profundă a dinamicii organizaționale. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și a organizațiilor, vă invităm să vă alăturați echipei noastre pentru a contribui la succesul clienților noștri.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Analizarea structurilor și proceselor organizaționale existente
- Identificarea nevoilor de dezvoltare și optimizare
- Elaborarea și implementarea strategiilor de schimbare organizațională
- Facilitarea atelierelor de lucru și a sesiunilor de training
- Oferirea de consultanță personalizată echipelor de management
- Evaluarea culturii organizaționale și propunerea de îmbunătățiri
- Dezvoltarea programelor de leadership și management
- Monitorizarea progresului și evaluarea rezultatelor inițiativelor
- Colaborarea cu diverse departamente pentru alinierea obiectivelor
- Susținerea proceselor de gestionare a schimbării
- Promovarea unui mediu de lucru colaborativ și inovator
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în psihologie, management, resurse umane sau domenii conexe
- Experiență relevantă în consultanță organizațională
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Experiență în facilitarea atelierelor și trainingurilor
- Cunoștințe solide despre dinamica organizațională
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă
- Orientare către rezultate și soluții
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbare
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat
- Disponibilitate pentru deplasări la sediul clienților
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în consultanță organizațională?
- Cum abordați rezistența la schimbare în cadrul unei organizații?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de dezvoltare organizațională la care ați contribuit?
- Ce metode utilizați pentru evaluarea culturii organizaționale?
- Cum facilitați colaborarea între departamente diferite?
- Care sunt principalele provocări întâlnite în gestionarea schimbării?
- Cum vă asigurați că soluțiile propuse sunt sustenabile pe termen lung?
- Ce instrumente folosiți pentru monitorizarea progresului inițiativelor?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul dezvoltării organizaționale?
- Ce vă motivează să lucrați în acest domeniu?
